Een ondernemingsraad (OR) verzoekt de Kantonrechter te Utrecht te oordelen dat de OR instemmingsrecht heeft over een bepaald geschil en vraagt verder de ondernemer te verbieden om uitvoering te geven aan het besluit. Ook verzoekt de OR de Kantonrechter de ondernemer te verbieden de werktijdregeling, het beloningssysteem en het aanstellingsbeleid, zoals deze golden vóór 1 juli 2005, van toepassing te laten zijn op het personeel, dat op of na 1 juli 2005 in dienst trad. Op 20 juni 2006 wijst de Kantonrechter het verzoek af.
OR ontbeert instemmingsrecht over reeds uitgevoerd besluit
OR ontbeert instemmingsrecht over reeds uitgevoerd
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.