Bij het begin van het dienstverband van een werkneemster in januari 2020, is door de werkgever en de werkneemster een bonusregeling afgesproken. Wanneer de werkneemster in september 2021 naar een andere baan vertrekt, ontvangt zij echter geen bonus. De kantonrechter legt de bonusregeling uit volgens de zogenoemde Haviltex-maatstaf. De uitkomst hiervan is dat de werkgever in het ongelijk wordt gesteld. Zij wordt veroordeeld tot betaling van de maximale bonus aan de werkneemster.