Een supermarkt weigert over de periode van zwangerschaps- en bevallingsverlof ADV-uren toe te kennen. De werkgever doet daarvoor een beroep op de VGL-cao die bepaalt dat een werknemer geen ADV-uren opbouwt over de periode dat hij wegens ziekte afwezig is. Betrokken werkneemster legt de zaak voor aan de Commissie Gelijke Behandeling. Deze commissie bepaalt dat de werkneemster gelijk heeft. Ook de Kantonrechter in Helmond komt op 26 november 1999 tot de conclusie dat de werkgever rechtstreeks onderscheid maakt op grond van geslacht en veroordeelt de supermarkt tot het alsnog bijschrijven van ADV-uren.