Een werknemer wordt door zijn werkgever, een detacheringsbureau voor IT-werknemers, te werk gesteld bij de NS. Na enkele maanden solliciteert de werknemer op een functie bij de NS en wordt hij aangenomen. De werkgever wil hem aan zijn concurrentiebeding houden. De kantonrechter oordeelt op 2 februari 2016 dat het concurrentiebeding de indiensttreding van de werknemer bij NS niet in de weg staat. Bij de nieuwe werkgever staan IT-werkzaamheden immers ten dienste van de “core business”, terwijl dit bij de werkgever juist de “core business” is. De werkgever draagt in dit geval