Een werkneemster vordert van haar - voormalig - werkgever betaling van een 13e maand. Zij stelt dat de werkgever onderscheid naar tijdelijkheid van de arbeidsovereenkomst heeft gemaakt, door haar, die op grond van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij de werkgever in dienst was, niet voor een dertiende maand in aanmerking te laten komen. De Kantonrechter te Haarlem wijst op 13 augustus 2008 de vordering af, nu niet is komen vast te staan dat de duur van het dienstverband doorslaggevend is voor de toekenning van een 13e maand.