Op vordering van de vakbonden wordt een werkgever verplicht de door hem eenzijdig gewijzigde lease-autoregeling ongedaan te maken op straffe van een dwangsom. Aldus een uitspraak van de Kantonrechter te Utrecht op 27 april 2005.
Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde niet toegestaan
Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde niet toegestaan
Feiten
In een onderneming geldt een bedrijfsautoregeling op grond waarvan aan een medewerker, ter beoordeling van de directie, een bedrijfsauto ter beschikking kan worden gesteld. Om voor een bedrijfsauto in aanmerking te kunnen komen, moet de werknemer in de buitendienst werkzaam zijn en meer dan 15.000 zakelijke kilometers per jaar rijden. In de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.