Een werknemer is wegens beledigende opmerkingen tegen en bedreiging van de directeur op staande voet ontslagen. Hij vordert voor de Kantonrechter te Enschede nietigverklaring van het ontslag en doorbetaling van loon. De Kantonrechter oordeelt op 28 november 1996 het ontslag nietig; een goed werkgever dient op emotioneel getinte uitlatingen niet onmiddellijk ontslag op staande voet te laten volgen.
Ontslag op staande voet te zware sanctie
Ontslag op staande voet te zware sanctie
Feiten
Op 10 november 1995 waren er tussen een werkgever en een werknemer, werkzaam in de autobranche, irritaties ontstaan over het al dan niet verstrekken van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.