Een werkgever in Driebergen verkoopt een gedeelte van zijn bedrijf aan een bedrijf in Grouw (Friesland). De werknemer heeft de mogelijkheid om onder gelijke arbeidsvoorwaarden zijn arbeid te blijven uitvoeren, maar dan wel in Friesland. Dit weigert hij en neemt vervolgens ontslag. De werknemer verzoekt daarna om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De Hoge Raad deelt op 26 mei 2000 de mening van de Kantonrechter en de Rechtbank dat de werknemer zelf ontslag heeft genomen. Zijn vordering tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen; de arbeidsovereenkomst is immers al gestopt.