Een werknemer wordt ontslagen, omdat hij zich van zijn thuisadres onrechtmatig toegang heeft verstrekt tot het bedrijfsnetwerk van zijn werkgever. De werknemer heeft de mogelijke gevolgen van zijn handelen niet goed beseft. De Kantonrechter Zwolle stelt op 2 augustus 2001 dat er sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie en ontbindt het arbeidscontract.
Goed werken met netwerken!
Goed werken met netwerken!
Feiten
Een werknemer is als medewerker interne automatisering sinds 1 juli 1999 in dienst bij een werkgever. Op 22 juni 2001 wordt hij door zijn werkgever op non actief gesteld. De werkgever stelt dat de werknemer zich met
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.