Tussen de ondernemingsraad en de bestuurder van de Regionale Ambulance Voorziening Zeeland bestaat al langer een conflict over de toegepaste roostersystematiek. Volgens de ondernemingsraad worden in de huidige dienstroosters de aanwezigheidsdiensten niet als volledige arbeidstijd meegeteld zoals de Arbeidstijdenwet voorschrijft. Hierdoor blijft structureel overwerk verborgen. De ondernemingsraad wil door middel van een juridische procedure afdwingen dat de bestuurder de Arbeidstijdenwet naleeft. De Bedrijfscommissie oordeelt op 5 augustus 2008 dat de ondernemingsraad niet ontvankelijk is in zijn verzoek nu het verzoek van de ondernemingsraad niet toeziet op naleving van het bepaalde in de WOR.