Overgang van onderneming
Een werkgever tekent een intentieverklaring tot overname van zijn bedrijf door een derde partij. Binnen drie maanden daarna houdt het bedrijf op te bestaan. De werknemer stelt dat er sprake is van een overgang van onderneming. Maar dit wordt door de kantonrechter Amsterdam op 12 november 2010 niet onderschreven. Door de vroegtijdige sluiting is er immers geen sprake van overgang van onderneming, doordat er geen behoud van identiteit is.
Artikel 7:662 Burgerlijk Wetboek;
Kantonrechter Amsterdam, 12 november 2010, (CV10-12315), LJN BR2999;
Feiten
Een werknemer is in dienst getreden bij bedrijf X, een eenmanszaak (fitnessbedrijf) met Y als eigenaar.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.