Een werkgever, een groot hotel, verzoekt de Kantonrechter te Amsterdam ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer. De werknemer, een zevendedags adventist, weigert namelijk voortaan op zaterdag te werken. De Kantonrechter te Amsterdam oordeelt op 19 maart 2009, dat de werknemer de vrijheid heeft om zijn godsdienst te mogen belijden, maar dat daar grenzen aan zijn. De arbeidsovereenkomst wordt vervolgens ontbonden zonder toekenning van een ontbinding.