Een werkneemster wordt verdacht van het plegen van frauduleuze handelingen. Om deze reden wordt zij gedurende zes uren zonder vooraankondiging verhoord door een door de werkgever ingehuurd detectivebureau. Gedurende deze verhoren geeft zij toe een aantal fouten te hebben gemaakt. Vervolgens wordt zij door de werkgever op staande voet ontslagen. Zij is het hier niet mee eens en stapt naar de Kantonrechter te Apeldoorn. Deze oordeelt op 5 september 2001 dat het ontslag op staande voet niet houdbaar is.