Een ambtenaar - in dienst als rattenvanger - ondertekent bij het verkrijgen van bijzonder verlof een verklaring dat wanneer hij bij terugkeer een bepaalde doelstelling niet haalt, hij geacht wordt zelf ontslag te hebben genomen. Omdat deze target niet wordt gehaald, ontvangt de ambtenaar ook het ontslagbesluit, waarbij hem ontslag wordt gegeven op eigen verzoek. De ambtenaar kan zich hier niet mee verenigen en start een procedure. De Centrale Raad van Beroep oordeelt uiteindelijk op 3 januari 2008 dat de ambtenaar het ontslagverzoek niet in volledige vrijheid heeft gedaan. Als gevolg hiervan kan het ontslag geen stand houden.