Een werknemer keert te laat terug van vakantie en heeft in de week voorafgaand aan zijn eerste werkdag niets van zich laten horen. Wanneer hij de werkgever geen plausibele reden voor zijn te late terugkeer kan geven, wordt hij op staande voet ontslagen. Het ontslag houdt stand bij zowel de kantonrechter als het Gerechtshof. Het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch was van oordeel dat de werknemer niet aannemelijk heeft gemaakt dat er sprake was van overmacht.