Een werkgever wordt veroordeeld tot het betalen van een transitievergoeding van 9.137,10 euro bruto aan een werknemer. De werkgever beklaagt zich tegenover de kantonrechter dat hij slechts een eenmanszaak heeft, en vanwege financiële problemen niet in staat is een transitievergoeding ineens te betalen, hooguit in termijnen. De kantonrechter oordeelt dat de financiële problemen van de werkgever niet kunnen leiden tot de conclusie dat het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is om de werkgever te veroordelen tot betaling van de transitievergoeding. De kantonrechter wijst wel het verzoek