Een werknemer is naar aanleiding van een ernstig incident op zijn werk op staande voet ontslagen. Hij protesteert tegen dit ontslag, waarna de werkgever zijn arbeidsovereenkomst via een ontbindingsprocedure voor de Kantonrechter laat beëindigen. Daarbij wordt opgemerkt dat de werknemer geen verwijt viel te maken. De WW-uitkeringinstantie denkt hier echter anders over en weigert aanvankelijk de gehele WW-uitkering. Later wordt er wel een uitkering toegekend, waarop een flinke korting is toegepast. De werknemer maakt hiertegen bezwaar bij de Rechtbank te Rotterdam. De Rechtbank oordeelt op 1 december 2003 dat er wel sprake is van verminderde verwijtbaarheid. Dit betekent dat het
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.