Het gaat in deze zaak om de bevoegdheid van een cao-ontslagcommissie om kennis te nemen van het door een werkgever ingediende ontslagverzoek wegens het vervallen van arbeidsplaatsen. De betreffende werknemer bestreed de bevoegdheid van deze commissie. Volgens de werknemer had het ontslag via het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) moeten lopen. De kantonrechter acht de commissie hiertoe wel bevoegd omdat zowel de werkgever als de werknemer gebonden waren aan de cao waarin de ontslagcommissie is aangewezen. Er is geen grond om de arbeidsovereenkomst te herstellen en de werkgever is