Het dienstverband van een werknemer is rechtsgeldig opgezegd. De werknemer vordert bij de Kantonrechter ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding, aangezien voor hem geen afvloeiingsregeling is getroffen. De Kantonrechter te Hoorn oordeelt op 17 oktober 1996 dat een werknemer in beginsel enige afvloeiingsregeling mag verwachten. De verstoring van de arbeidsrelatie wordt geheel aan de werkgever toegerekend en hij wordt veroordeeld tot betaling van vijf maandsalarissen aan de werknemer.
Werknemer mag vergoeding na ontbinding verwachten
Werknemer mag vergoeding na ontbinding verwachten
Feiten
Een werkgever vraagt wegens bedrijfseconomische omstandigheden bij de Regionaal Directeur voor de Arbeidsvoorziening (RDA) een ontslagvergunning aan voor
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.