In het kader van een reorganisatie stelt de werkgever de betrokken werknemers vrij van het verrichten van hun werkzaamheden. De bonden starten een procedure waarin ze verzoeken de werkgever te veroordelen dat deze de op non-actief gestelde werknemers weer toelaat tot hun werkzaamheden. Op 9 december 2003 oordeelt de Kantonrechter te Apeldoorn dat er gezien de omstandigheden geen redenen zijn om de op non-actiefstelling op te heffen. Er is namelijk niet gesteld dat het om werknemers gaat met speciale vakbekwaamheden waarvoor een wedertewerkstelling noodzakelijk is.