De werkgever heeft, met instemming van de ondernemingsraad, de werktijden in de onderneming gewijzigd. Acht parttime werkneemsters werken op vier dagen en moeten nu op grond van het nieuwe werkschema op vijf dagen gaan werken. Zij weigeren dit. De werkgever vordert in kort geding voor de Voorzieningenrechter te Bergen op Zoom dat de werkneemsters worden verplicht in te stemmen met de aanpassing van hun werktijden van vier naar vijf dagen. De Voorzieningenrechter wijst op 26 maart 2003 de vordering af.