Een werknemer verzoekt de kantonrechter Amsterdam voor recht te verklaren dat de werkgever niet bevoegd is om de voorafgaand aan de indiensttreding overeengekomen mogelijkheid tot het thuis verrichten van de werkzaamheden gedurende één dag per week eenzijdig te beëindigen. Hij vordert ook betaling van het loon over die vrijdagen. De werkgever heeft de wekelijkse thuiswerkdag ingetrokken in het kader van een verbetertraject. Na afronding van dit traject is de werknemer weer één dag per week thuis gaan werken, ondanks het verzoek van de werkgever op kantoor te komen. De kantonrechter