Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden vanwege de coronacrisis is de afgelopen tijd steeds vaker in het nieuws gekomen. In een recente zaak is dit voorgelegd aan de rechter te Rotterdam. De rechter is van oordeel, dat voor het uitstellen van een aangekondigde loonsverhoging een zwaarwegend belang van de werkgever wordt verondersteld, maar niet voor het verminderen van vakantiedagen. Zo was afgesproken dat werknemers een loonsverhoging zouden krijgen in 2020.