De Commissie Gelijke Behandeling (cgb) wordt een oordeel gevraagd over mogelijk verboden onderscheid naar leeftijd in een 'doorwerk-cao'. De aanvragers zijn een vereniging die de belangen behartigt van werkgevers die doorwerken mogelijk willen maken, samen met een werknemersorganisatie, die de cao zijn overeengekomen. Op 10 augustus 2009 oordeelt de cgb dat de doorwerk-cao geen verboden onderscheid naar leeftijd bevat. Er is echter geen vergelijking mogelijk van arbeidsvoorwaarden van de eigen werknemers en de gedetacheerden.