Een werknemer is vanaf 25 november 2009 bij een werkgever (uitzendonderneming) in dienst geweest als uitzendkracht. De werkgever heeft hem uitgezonden voor functies als monteur en lasser. Dan wordt hem meegedeeld dat hij vanaf 18 mei 2015 niet meer als lasser, maar als monteur tewerkgesteld zou worden, waardoor hij een lager salaris zou ontvangen. De werknemer is het hier niet mee eens. Hij vordert voor de kantonrechter Roermond het hogere salaris. De kantonrechter stelt vast dat de werkgever kennelijk niet in staat is om de werknemer werkzaamheden in de functie van lasser