Een werkneemster was formeel aangenomen als oproepkracht, maar heeft feitelijk gedurende geruime tijd regelmatig arbeid verricht. Op een bepaald moment wordt zij echter niet meer opgeroepen door haar werkgever. Hierop start de werkneemster een procedure voor de Kantonrechter. De Kantonrechter Rotterdam stelt in zijn uitspraak van 17 mei 1994 dat er een arbeidsverhouding is ontstaan, die gelijk gesteld moet worden met een deeltijd-arbeidsovereenkomst van vergelijkbaar personeel in vaste dienst.