Een werkgever en een werknemer sluiten op 18 februari 2015 een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (een jaar). Ze sluiten tegelijkertijd een geheimhoudings-, concurrentie-en relatiebeding af. De werkgever verzuimt echter het concurrentiebeding te motiveren. Dat gebeurt pas op 30 maart 2015. Te laat, aldus het voorlopig oordeel van de kantonrechter te Rotterdam op 18 oktober 2016 in een door de werkgever aangespannen kort geding. De werknemer die de arbeidsovereenkomst tussentijds had opgezegd om bij een concurrent van de werkgever te gaan werken, kon daarom niet gehouden worden aan het concurrentiebeding,