Een facilitair dienstverleningsbedrijf heeft besloten dat de functie Directeur Legal in het kader van de voorgenomen reorganisatie zal komen te vervallen. Daar de werkneemster tevens voorzitter is van het ondernemingspensioenfonds, beroept zij zich in dat verband op (reflexwerking van) het opzegverbod in de Pensioenwet om de arbeidsovereenkomst met een bestuurder van een pensioenfonds op te zeggen. In een uitspraak van 29 november 2013 wijst de kantonrechter het ontbindingsverzoek af omdat het verzoek is gedaan tijdens de periode dat het opzegverbod geldt en niet valt uit te sluiten dat het verzoek samenhangt met het geschil