Een werkgever verkeert al enige tijd in financieel zwaar weer en heeft de nodige verstrekkende maatregelen moeten treffen om het tij te keren. Ook zijn er diverse kostenbesparende maatregelen doorgevoerd. De ondernemingsraad heeft positief geadviseerd over de twee voorgenomen reorganisaties. Dit alles is echter niet voldoende gebleken en daarom heeft de werkgever extra maatregelen, waaronder het eenzijdig verlagen van de lonen moeten treffen om weer financieel gezond te worden (en te blijven). Acht werknemers willen de werkgever verbieden de lonen eenzijdig te verlagen en stappen naar de rechter. De kantonrechter