Zes werknemers hebben hun werkgever gedagvaard voor de Kantonrechter te Nijmegen. Ze vorderen dat er bij hun verloftegoed een - per werknemer variabel - aantal dagen, gebaseerd op de geldende seniorenverlofregeling, wordt toegevoegd. Het verweer van de werkgever luidt dat de seniorenverlofregeling in de cao in strijd is met de WGBL. De Kantonrechter is deze mening ook toegedaan. En wijst op 6 februari 2009 de vorderingen van de werknemers af.
Seniorenverlofregeling in strijd met WGBL
Seniorenverlofregeling in strijd met WGBL
Feiten
De zes werknemers zijn tussen de 50 en 61 jaar oud. Op hun arbeidsovereenkomsten zijn de bepalingen van de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.