Een werkgever probeerde via de Kantonrechter te Maastricht een deeltijdontslag te bewerkstelligen door een verzoek tot gedeeltelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkneemster. De Kantonrechter besliste echter op 4 maart 2010 dat het verzoek de overduidelijke bedoeling had om de normale ontslagregels te omzeilen. De werkgever wilde alleen af van het deel dat de werknemer arbeidsongeschikt was. De rechter vindt de eenvoudige ontbindingsprocedure, waarin hoger beroep niet mogelijk is, niet de weg om dat te doen. Dat hoort bij de wetgever thuis, niet bij de Kantonrechter. Hij oordeelt dat door een dergelijk