Een werkgever wordt aansprakelijk gehouden voor letselschade van een werknemer na een ongeval tijdens een bedrijfsuitje bestaande uit rollerskateles. De aansprakelijkheid is gebaseerd op het beginsel van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 Burgerlijk Wetboek/BW en de daarop gebaseerde zorg- en preventieplicht. In deze zaak was er volgens de Hoge Raad geen toepasselijkheid van artikel 7:658 BW.
Werkgever aansprakelijk voor bedrijfsuitje
Werkgever aansprakelijk voor bedrijfsuitje
Feiten
De werkgever van de werknemer organiseert ongeveer eenmaal per kwartaal op vrijdagmiddag, na werktijd, een ontspanningsactiviteit voor zijn medewerkers. Dergelijke activiteiten werden om de beurt door de personeelsleden
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.