Een werknemer wordt in 2003 geheel volgens de regels van het ontslagrecht ontslagen. Hij stelt voor de Kantonrechter te Rotterdam dat zijn ontslag kennelijk onredelijk is. Tevergeefs. Ook in hoger beroep oordeelt het Gerechtshof te Den Haag op 6 januari 2006 dat er geen sprake is van een kennelijk onredelijke opzegging. Uit het feit dat in een latere ontslagronde een hogere vergoeding is uitgekeerd, volgt namelijk niet dat de aan de werknemer verleende vergoeding niet billijk zou zijn.