Zoeken in de titels op deze website:

Sinds 1997 werkt een werkneemster als oproepkracht voor een stichting. In november 1998 biedt de stichting haar een vast dienstverband aan voor 15 uur per maand, terwijl zij steeds gemiddeld 44 uur per maand heeft gewerkt. Ze wijst dit aanbod dan ook af. Vervolgens wordt haar na inwerkingtreding van de Wet flexibiliteit en zekerheid in januari 1999 verteld dat zij niet meer zal worden opgeroepen. Zij vordert als voorlopige voorziening bij de Kantonrechter te Hilversum de veroordeling van de stichting om haar voor het gemiddeld aantal uren dat zij heeft gewerkt (44 uren per maand) op te roepen. Zij baseert