Een werkgeefster vraagt de Kantonrechter te Zutphen ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werkneemster wegens gewichtige redenen. Deze redenen bestaan - kort gezegd - uit het feit dat de werkneemster, ondanks een eerdere toezegging daartoe, en ondanks het in de cao bepaalde recht, weigert van haar recht om eerder met pensioen te gaan gebruik te maken. In zijn vonnis van 12 oktober 2006 wijst de Kantonrechter het verzoek van de werkgeefster af. Het recht om met vroegpensioen te gaan houdt geen verplichting in, óók niet als het gevolg is dat een jongere collega het in moeilijkheden verkerende bedrijf zal moeten
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.