Een werkgever en een werknemer sluiten in het kader van de opleiding van de werknemer tot gerechtsdeurwaarder een stageovereenkomst. De werkgever betaalt de werknemer € 3.000 per maand. Wanneer de werknemer volgens de werkgever ernstig tekortschiet, ontbindt de werkgever de stageovereenkomst en na enkele maanden ook de arbeidsovereenkomst. In geschil is of de arbeidsverhouding tussen de partijen ook tijdens de stage een arbeidsovereenkomst was. De kantonechter en het Gerechtshof Den Haag oordelen van wel. Het verrichten van de werkzaamheden van de werknemer in het kader van de