Een werknemer ontvangt vanaf 1981 jaarlijks een bonus van ongeveer één maand salaris. Wanneer de bonus eerst de helft en daarna een kwart van het normale bedrag wordt, vordert hij doorbetaling van de bonus bij de Kantonrechter te Amsterdam. De Kantonrechter oordeelt op 30 juli 1998 dat de eenzijdige wijziging van het bonusbeleid in strijd is met goed werkgeverschap. De vordering van de werknemer wordt toegewezen.
Eenzijdige wijziging bonusbeleid in strijd met goed werkgeverschap
Eenzijdige wijziging bonusbeleid in strijd met goed werkgeverschap
Feiten
Een werknemer is sinds 1975 in dienst bij een werkgever. Vanaf 1981, toen hij een
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.