Een werknemer verzoekt om ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Omdat de beschikking van de Kantonrechter hem niet aanstaat, trekt hij het verzoek in. Hierop wordt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever ontbonden. Het UWV stelt dat de werknemer zelf om ontslag heeft verzocht en daardoor verwijtbaar werkloos is geworden. De Rechtbank te Alkmaar volgt in een vonnis van 28 augustus 2008 deze visie niet.