Een werkgever en werknemer komen in 2009 overeen de arbeidsovereenkomst te beëindigen, met een vergoeding van bijna € 66.000. De arbeidsovereenkomst wordt vervolgens door de kantonrechter op 31 augustus 2009 ontbonden per 1 april 2010. De werknemer komt echter op 30 december 2009 te overlijden. De erfgenamen maken vervolgens aanspraak op de ontbindingsvergoeding. De kantonrechter verklaart voor recht dat de werkgever gehouden is tot betaling van de ontbindingsvergoeding aan de erfgenamen. In hoger beroep vernietigt het gerechtshof te Arnhem op 23 juli 2013 het vonnis van de kantonrechter. Door het overlijden van de werknemer