Leaseauto is arbeidsvoorwaarde geworden

Een werkgever, sinds 1976 in dienst bij een werkgever, wordt op 1 maart 2003 benoemd tot ambtelijk secretaris van de centrale ondernemingsraad. Er wordt hem een leaseauto ter beschikking gesteld. In 2009 verschijnt er een nieuwe leaseautoregeling met gewijzigde voorwaarden waaraan de werknemer niet voldoet. De ambtelijk secretaris wordt daarom het gebruiksrecht ontzegd. De werknemer stelt dat de leaseauto een arbeidsvoorwaarde is die niet eenzijdig door de werkgever kan worden gewijzigd. Het gerechtshof te Amsterdam stelt de werknemer op 11 december 2012 in het gelijk.