Een werknemer heeft beroep in cassatie ingesteld van de uitspraak van de Rechtbank te Leeuwarden. Hij meent dat het ontbindingsverzoek, dat de werkgeefster heeft ingediend zonder re–integratieplan, niet juist is beoordeeld. De Hoge Raad vindt echter dat de Rechtbank niet buiten het toepassingsgebied van artikel 7:685 Burgerlijk Wetboek is getreden. De Hoge Raad oordeelt op 29 september 2000 dat in dit geval geen re–integratieplan was vereist, omdat de werknemer zich categorisch aan elke vorm van controle van zijn ziekte heeft onttrokken.