Een werkneemster wordt na twee jaar arbeidsongeschiktheid ontslagen. In een procedure stelt zij dat het ontslag kennelijk onredelijk is. Ze stelt dat de werkgever haar zorgplicht heeft geschonden en dat de ziekte mede door het werk is veroorzaakt. Samen met een langdurig en onberispelijk dienstverband levert dit inderdaad een kennelijk onredelijk ontslag op. Tot dit oordeel kwam het Gerechtshof te 's-Gravenhage op 9 november 2007.