Dr. R.H. van het Kaar
Werknemer eist tevergeefs indeling (met terugwerkende kracht) in een hogere schaal
Een voormalig werknemer eist met terugwerkende kracht inschaling in een hogere salarisschaal, met alsnog betaling van het verschil tussen die schalen. De kantonrechter Limburg oordeelt op 13 januari 2021 dat de werkgever voldoende zorgvuldig te werk is gegaan bij de inschaling.
Artikel 27 Wet op de ondernemingsraden (WOR)
Rechtbank Limburg 13 januari 2021
ECLI:NL:RBLIM:2021:319
Feiten
Een werknemer is van 1 maart 2015 tot 1 december 2018 in dienst geweest bij jeugdinstelling Xonar en was ingeschaald op salarisschaal 9. Op Xonar is de CAO Jeugdzorg van toepassing.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.