Een werknemer is jarenlang op zijn werk blootgesteld geweest aan (sigaretten)rook. Hij heeft daardoor COPD ontwikkeld, en stelt de werkgever aansprakelijk voor de schade. De partijen twisten over de vraag of de gezondheidsklachten van de werknemer zijn veroorzaakt in de uitoefening van de werkzaamheden, door de blootstelling aan (sigaretten)rook bij de werkgever en of de werkgever haar zorgplicht heeft geschonden. Hoewel de blootstelling aan rook op de werkplek bewezen is, oordeelt de kantonrechter dat dit niet genoeg is voor de omkeringsregel: COPD kan hier immers (ook) andere oorzaken hebben.