Nadat een voorman tevergeefs zijn bouwwerkgever erop heeft gewezen dat de bouwplaats onveilig is, stopt hij zijn werkzaamheden. De direct door hem ingeschakelde Arbeidsinspectie oordeelt dat de veiligheid niet in gevaar is. Hierop ontslaat de werkgever de werknemer wegens werkweigering. De Kantonrechter te Terneuzen acht op 12 april 2000 een ontslag op staande voet niet toegestaan wanneer een werknemer op redelijke gronden mocht vermoeden dat een gevaarlijke situatie bestaat.