In deze hoger beroepszaak van een ontbinding (mogelijk sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid) heeft de kantonrechter de arbeidsovereenkomst van een werknemer op de d-grond (onvoldoende functioneren) per 1 november 2015 ontbonden. Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst op 3 februari 2016 het verzoek af van de werknemer tot herstel van het dienstverband of toekenning van een billijke vergoeding. Het Hof oordeelt dat een tijdige kennisgeving van het verbetertraject niet afhankelijk is van de duur van het dienstverband en de herplaatsingsplicht.