De werkgever kan niet zonder toestemming van de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met een voormalig lid van de personeelsvertegenwoordiging van de werkgeefster opzeggen. Voor werknemers die lid zijn of korter dan twee jaar geleden lid zijn geweest van een personeelsvertegenwoordiging geldt een opzegverbod. De werkgever heeft naast toestemming van het UWV, toestemming van de kantonrechter nodig om de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig te kunnen opzeggen. De kantonrechter te Heerenveen heeft in een beschikking van 23 juni 2011 de door de werkgever verzochte toestemming verleend.