Een werknemer is enkele maanden in 1995 en 1996 ziek geweest, waarna de arbeidsovereenkomst is ontbonden. Zijn werkgever heeft aanvankelijk een aanvulling op zijn ziekengeld tot 100 procent betaald, maar heeft dit geld later bij de eindafrekening weer verrekend. De werknemer eist voor de Kantonrechter te Maastricht dat zijn ziekengeld tot 100 procent wordt aangevuld. De Kantonrechter beslist op 28 mei 1997 dat, omdat het gebruikelijk was ziekengeld aan te vullen, zowel bij de huidige werkgever van de werknemer als bij diens tot hetzelfde concern behorende voorganger, de eis toewijsbaar is.