Een werknemer, taxichauffeur, is besmet met het HIV-virus. Vanaf het moment dat hij dit heeft verteld aan zijn werkgever, zijn er moeilijkheden geweest op het werk. Hoogtepunt is een incident waarbij de werknemer op staande voet ontslagen zou zijn. Volgens de werkgever zou de werknemer echter zelf ontslag hebben genomen. Aan de Kantonrechter Rotterdam de taak om uit te zoeken wie er gelijk heeft. Deze oordeelt op 2 maart 1994 dat de werkgever niet zorgvuldig heeft gehandeld en verklaart het ontslag nietig.