Een werknemer van een groot winkelbedrijf heeft op kosten van zijn werkgever en zonder diens toestemming ruim honderd keer naar het buitenland getelefoneerd. Hoewel hij de schade vergoed heeft, wordt hij op staande voet ontslagen. De werknemer vecht het ontslag aan bij de Kantonrechter. De Kantonrechter Zaandam acht in zijn uitspraak van 10 augustus 1995 deze sanctie in dit geval echter te zwaar, niet onontkoombaar en daarom niet gerechtvaardigd.
Ontslag op staande voet is te zware sanctie
Ontslag op staande voet is te zware sanctie
Feiten
Een werknemer is sinds november 1992 in dienst als vulploegmedewerker bij de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.